单选题
994、安全培训工作要求制定并落实()、安全培训计划。
A
安全培训管理制度
B
安全决策
C
安全培训纪律
答案解析
正确答案:A
解析:
安全培训工作对于煤矿等高风险行业来说非常重要,可以帮助员工提高安全意识,降低事故发生的概率。制定并落实安全培训计划是确保安全培训工作有效开展的关键。
A. 安全培训管理制度是指公司或煤矿制定的关于安全培训工作的规章制度,包括安全培训的内容、方式、频率等方面的规定。通过建立完善的安全培训管理制度,可以确保安全培训工作有条不紊地进行,提高员工的安全意识和技能。
举个例子,就好比是一所学校制定了学生的学习计划和课程安排,确保每个学生都能够按时学习到相关知识。如果学校没有明确的学习计划,学生可能会学习不系统,导致知识掌握不牢固。同样,安全培训管理制度就像是学校的学习计划,帮助员工系统地学习安全知识,提高安全技能。
因此,正确答案是A. 安全培训管理制度。
相关题目
单选题
106.文书档案是记录和反映公司安全生产、经营管理中的重要史料和证据,也是企业管理基础工作之一。()
单选题
105.值班领导的值班地点为领导值班室。()
单选题
104.值班领导要坚守值班岗位,不得擅离职守。特殊情况不能值班时,须向集团办公室请假,由办公室安排替班人员。()
单选题
103.印章专管人员可以在空白纸张和未填好内容的介绍信、证明上盖章。()
单选题
102.印章专管人员离职,不需要办理印章移交手续。()
单选题
101.印章专管人员须妥善保管印章。若公章、财务印章、合同章不慎遗失或被盗,应迅速向办公室报告,并及时登报声明。()
单选题
100.职业技能鉴定中,申报初级技工应从事本工种两年(含)以上。()
单选题
99.员工职业技能等级划分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、中级技师、高级技师六个等级。()
单选题
98.员工技能鉴定领导组直接负责组织安排有关的培训工作。()
单选题
97.月出勤不达规定出勤天数的专业技术人员,当月仍享受职称津贴。()
