854、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。

解析：企业文化外在机制构建原则包括一致性、指导性和约束性。其中，一致性指的是企业文化要与企业的核心价值观、愿景和使命相一致，员工在工作中要统一思想、行动一致；指导性指的是企业文化要能够引导员工的行为和决策，使他们在工作中能够明确方向、目标明确；约束性指的是企业文化要对员工的行为和决策有一定的约束和规范，使员工在工作中遵守规则、遵守制度。 而创新性并不属于企业文化外在机制构建原则，因为创新性更多地体现在企业文化的内在机制中，即企业文化要鼓励员工敢于创新、不断尝试新的方法和思路，从而推动企业的发展和进步。创新性是企业文化的重要特征，但不是外在机制构建原则中的一部分。

解析：这道题考察的是煤炭生产许可证的转让或出租问题。根据规定，如果有人擅自转让或出租煤炭生产许可证，煤炭管理部门会吊销该许可证，并没收违法所得，同时处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 举个例子来帮助理解：假设小明手里有一张煤炭生产许可证，他想通过转让或出租来获取利益。但是根据法律规定，这是违法行为。如果小明被发现了，煤炭管理部门会吊销他的许可证，没收他通过转让或出租许可证所得的钱，同时还要处以一定数额的罚款。如果小明通过这种违法行为获得了100万元，那么根据题目，他可能会被罚款一倍以上五倍以下，也就是100万元到500万元不等的罚款。

解析：答案：正确 解析：煤层瓦斯含量越大，瓦斯压力会随之增加，因为瓦斯是在煤层孔隙中存在的气体，含量越大，压力也会越高。而瓦斯压力越高，煤层的透气性也会变得越好，因为瓦斯会推动空气向外扩散，从而增加了煤层的透气性。当煤层的透气性增加时，瓦斯涌出量也会相应增加，因为瓦斯会更容易地从煤层中释放出来。 举个例子来帮助理解：就好像我们在一个充满气球的房间里，如果气球越多（瓦斯含量越大），房间的气压也会越高（瓦斯压力增加）。当我们在房间里打开窗户（增加透气性），气球就会更容易地飘出来（瓦斯涌出量增加）。所以，煤层瓦斯含量越大，瓦斯压力走越高，透气性越好，瓦斯涌出量就越高。

解析：答案：错误 解析：申报初级技工应从事本工种一年以上，而不是两年以上。在职业技能鉴定中，初级技工是指在本工种从事工作1年以上，具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一定的工作任务。 举个例子，如果一个人在某个工种工作了一年以上，掌握了相关的技能和知识，那么他就可以申报初级技工，通过职业技能鉴定来评定自己的技能水平。这样的规定旨在确保申报初级技工的人具备一定的工作经验和实际能力。

解析：答案：正确 解析：在检修电气设备时，停送电是非常重要的安全措施。停送电可以有效避免电气设备在检修过程中突然启动或者发生其他意外情况，保障检修人员的安全。因此，决不允许约时停送电是非常重要的原则。 举个例子，就好像我们在修理电视机或者电脑时，一定要拔掉电源插头，确保设备处于断电状态才能进行维修，这样才能避免触电或者其他意外发生。停送电就像是给电气设备“关机”，让它们在检修期间安全静止。所以在检修电气设备时，一定要严格遥控停送电，确保安全。

解析：这道题说的是同一单位(部门)正副职均需岗位交流时，经领导批准可同时进行交流，这种说法是错误的。在实际工作中，正副职岗位交流通常是为了让员工更好地了解不同岗位的工作内容和流程，提高工作效率和团队协作能力。但是，如果正副职同时进行岗位交流，可能会导致工作混乱，影响工作进度和效率。 举个例子，假设一个部门的正副职同时进行岗位交流，正职去了副职的岗位，副职去了正职的岗位。如果两人同时离开自己的本职岗位，可能会导致原本应该由他们处理的工作无人负责，影响部门的正常运转。因此，通常情况下，正副职岗位交流应该错时进行，以确保部门工作的正常进行。 综上所述，同一单位(部门)正副职同时进行岗位交流是不太合适的，需要经过领导批准并且错时进行，以确保工作的正常进行。

解析：专用变压器最多可向4个不同掘进工作面的局部通风机供电。这是因为在煤矿中，不同的掘进工作面可能需要不同的通风机来保证通风系统的正常运行。专用变压器可以根据需要分别向不同的通风机供电，确保每个工作面都能得到适当的通风支持。 举个例子，就好像我们家里有多个房间，每个房间都需要照明。如果我们只有一个电源插座，那么我们可能需要使用延长线来连接每个房间的灯。但如果我们有多个插座，就可以直接为每个房间提供独立的电源，更加方便和安全。专用变压器就像是为不同工作面提供独立电源的插座，确保通风系统的正常运行。

解析：凿岩机工作时，凿岩机的工作风压通常会比冲洗水压大。这是因为在凿岩过程中，需要通过高压气体将凿岩机上的凿头推动，以达到凿岩的目的。而冲洗水压则是用来清洁凿岩机和减少灰尘的压力，通常不需要太高。 可以想象一下，凿岩机就像是一个强壮的工人，需要用力凿击岩石；而冲洗水压就像是一个清洁工，用水来清洁工作区域。工人需要更大的力气来凿击岩石，所以工作风压会比冲洗水压大。这样就更容易理解为什么凿岩机工作风压和冲洗水压相比，前者大。希望这个生动的比喻能够帮助你更好地理解这个知识点。

解析：这道题考察的是执行岗位绩效工资制的员工在年度效益考核中是否能够获得年终奖的条件。根据题目所给的信息，只有当年度效益考核系数超过1.2时，员工才能够获得年终奖。 举个例子来帮助理解，就好比你在学校考试，如果你的成绩超过了90分（相当于1.2的效益考核系数），老师就会给你奖励，比如表扬或者奖品。这样可以激励你更加努力学习，提高自己的成绩。 所以，对于执行岗位绩效工资制的员工来说，只有在公司年度效益考核系数超过1.2时，才能够获得年终奖。这也体现了公司对员工绩效的重视，同时也激励员工努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

解析：这道题是关于中国在南极建立考察站的问题。截至目前，中国在南极建立了四座考察站，分别是长城站、中山站和昆仑站。 首先，让我们来看一下长城站。长城站是中国在南极建立的第一座考察站，位于南极半岛西岸的威德尔海岸，是中国南极科学考察的重要基地。这个名字让人联想到中国的长城，象征着中国在南极的科学研究也像长城一样坚固和持久。 接下来是中山站。中山站是中国在南极建立的第二座考察站，位于南极大陆东南部的乔治王岛，是中国南极科学考察的重要基地之一。这个名字让人联想到中国的伟大领袖孙中山先生，象征着中国在南极的科学研究也是在领袖的指引下前进。 最后是昆仑站。昆仑站是中国在南极建立的第三座考察站，位于南极高原上，是中国南极科学考察的重要基地之一。这个名字让人联想到中国古代神话中的昆仑山，象征着中国在南极的科学研究也是在神话般的地方进行，充满神秘和奇幻。 通过这些生动的例子，相信你已经更深入地理解了中国在南极建立的考察站，也记住了正确答案是ACD。希望这样的解析能够帮助你更好地掌握知识点。