单选题
702、享受工伤保险待遇,是从业人员的一项()。
A
法定权利
B
法定义务
C
法定职权
答案解析
正确答案:A
解析:
工伤保险是一项法定权利,意味着从业人员在工作中受伤或患病时,有权享受相应的保险待遇。这是国家法律规定的,旨在保障劳动者的权益,确保他们在工作中受伤时能够得到及时的救助和补偿。
举个例子,就好像你在学校上课时不小心摔倒受伤了,学校会提供相应的医疗救助和抚恤金,这就是学校对学生的法定责任。同样,工伤保险也是雇主对员工的法定责任,确保员工在工作中受伤时能够得到应有的保障和帮助。
因此,工伤保险待遇是从业人员的一项法定权利,是国家法律规定的,旨在保障劳动者的权益。
相关题目
单选题
248.下列哪种公文格式适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位、部门及人员等,变更或撤销下级单位的不适当的决定事项()。
单选题
247.下列哪种公文格式适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。()
单选题
246.下列哪种公文格式()适用于向上级单位汇报工作、反映情况、答复询问等。
单选题
245.借阅档案时间一般不得超过();因工作需要,借用需超过规定时间的,应及时请示总裁批准,并补办延期手续。
单选题
244.档案的密级由档案提交人提议,()核定密级。
单选题
243.在较短时间内对公司有参考价值的文件材料,列为()。
单选题
242.反映集团公司一般经营活动并在较长时间内具有查考利用价值的档案,列为()。
单选题
241.反映集团公司主要经营活动和基本历史面貌并具有长远利用价值的档案,列为()。
单选题
240.下列关于文件材料归档排列的说法错误的是()。
单选题
239.下列属于集团公司档案室归档材料的是()。
