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357、不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。()
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356、在导致事故发生的各种原因中,人的失误占主导地位。()
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355、劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。()
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354、安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策,有助于实现高水平的安全生产。()
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353、安全系统工程的研究对象是”人一机一环境”系统。()
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352、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。()
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351、企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。()
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350、安全评价可对系统进行定性、定量评价,但不能确认系统的危险性。()
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349、安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。( )
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348、所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,但对于违反规章制度的则是明知故犯。()
