569、井下蓄电池充电室内必须采用矿用防爆型电气设备。测定电压时,可使用普通型电压表,但必须在揭开电池盖10min以后进行。()

解析：这道题考察的是人力资源部门负责的培训内容。在选项中，岗位轮训、安全培训和岗前培训都是人力资源部门通常负责的培训内容，而党员培训不属于人力资源部门的职责范围。 举个例子来帮助理解：假设你在一个煤矿工作，人力资源部门会负责为员工进行岗位轮训，让他们掌握不同岗位的技能；安全培训，教育员工如何在煤矿工作中保障自己的安全；岗前培训，帮助新员工适应工作环境。而党员培训则是党组织的职责，人力资源部门通常不会涉及。 因此，正确答案是D. 党员培训。

解析：答案：正确 解析：盘区式巷道布置是一种适用于近水平煤层开采的巷道布置方式。在近水平煤层开采中，盘区式巷道布置可以有效地减少煤层开采过程中的顶板和底板失稳问题，提高煤矿的安全性和生产效率。 举个例子来帮助理解：想象一下，如果我们在近水平煤层中采用传统的巷道布置方式，可能会导致煤层顶板和底板的失稳，增加煤矿事故的风险。而盘区式巷道布置可以通过合理的布置巷道，减少煤层开采对地质环境的影响，提高煤矿的安全性。因此，盘区式巷道布置在近水平煤层开采中是非常适用的。

解析：错误。安全评价不仅可以对系统进行定性、定量评价，还可以确认系统的危险性。通过安全评价，可以识别系统存在的潜在危险，评估危险的可能性和严重程度，从而采取相应的措施来降低系统的风险。安全评价是确保系统安全性的重要手段之一。 举个例子，如果我们对一个工厂的生产系统进行安全评价，我们可以通过分析系统的工作流程、设备运行情况、人员操作规范等方面，来评估系统存在的潜在危险。比如，如果发现某个设备存在故障隐患，可能导致严重事故发生，那么我们可以通过安全评价及时发现并解决这个问题，确保工厂的生产安全。 因此，安全评价不仅可以对系统进行评价，还可以确认系统的危险性，帮助我们及时采取措施保障系统的安全。

解析：正确。党的十九大报告将我国社会主要矛盾的表述修改为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这一变化体现了我国发展阶段的转变和人民群众对美好生活的向往。 在过去，我国的主要矛盾是人民群众的物质生活与生产力之间的矛盾，即发展不平衡不充分的问题。随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，人民群众对美好生活的需求也在不断增长。因此，现在的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾。 举个例子，随着我国经济的发展，人民群众对于教育、医疗、环境等方面的需求也在不断增加。但是由于地区发展不平衡、资源分配不公等问题，导致一些地区的教育、医疗等公共服务水平与人民群众的需求不相匹配，这就是人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾。 因此，党的十九大报告对我国社会主要矛盾的表述的修改，更加贴近当前社会的实际情况，也更有利于我们深刻理解和解决当前面临的问题。

解析：答案：A. 1000-5000元 解析：私藏、私借、私运火工品是非法行为，对当事人或相关责任人会处以1000-5000元的罚款。这是为了确保社会的安全和秩序，防止火工品被非法使用造成危害。 举个例子来帮助理解：假设有人私藏了一些烟花爆竹，如果这些烟花爆竹在私人场合被非法使用，可能会引发火灾或者其他安全事故，给周围的人们带来危险。因此，法律规定私藏、私借、私运火工品是违法行为，需要受到处罚，以维护社会的安全和秩序。

解析：这道题是关于低瓦斯矿井的瓦斯涌出量的问题。在煤矿生产中，瓦斯是一种非常危险的气体，容易引发爆炸。低瓦斯矿井相对于高瓦斯矿井来说，瓦斯涌出量要小很多。 在这道题中，低瓦斯矿井的矿井相对瓦斯涌出量小于或等于多少呢？答案是B. 10m3/t。 可以这样理解，如果一吨煤在低瓦斯矿井中开采出来，相对瓦斯涌出量小于或等于10立方米，说明这个矿井的瓦斯含量比较低，相对来说比较安全。 所以，低瓦斯矿井是矿井安全生产的重要保障之一，能够有效减少瓦斯爆炸的风险。

解析：防护等级是指电气设备外壳的防水和防外物等级。这个等级是用来表示设备外壳对水和固体物体的防护能力的。比如，IP65防护等级表示设备外壳能够防止尺寸大于50mm的固体物体进入，并且能够防止喷射水流的进入。所以，防护等级是非常重要的，可以保护电气设备不受外部环境的影响，延长设备的使用寿命。 举个例子，就好像我们的手机有防水功能一样。如果手机的防护等级足够高，就可以在下雨的时候放心使用，不用担心手机会被雨水浸湿而损坏。所以，了解电气设备的防护等级是非常重要的，可以帮助我们正确选择和使用设备，保护设备的安全和稳定运行。

解析：正确。井工煤矿必须装备矿井安全监控系统是为了监测矿井内部的情况，及时发现并处理安全隐患，保障矿工的生命安全。这个系统可以监测矿井内部的气体浓度、温度、湿度等参数，还可以监测矿井的地质构造，防止发生地质灾害。如果矿井安全监控系统没有安装或者没有正常运行，一旦发生事故，后果将是不堪设想的。 举个例子，就好像我们家里安装了烟雾报警器一样，如果家里发生火灾，烟雾报警器会及时发出警报，提醒我们逃生，避免造成人员伤亡。矿井安全监控系统就像是矿工们的“矿井烟雾报警器”，在矿井发生危险时及时提醒矿工们采取措施，保障他们的安全。所以，装备矿井安全监控系统是非常重要的。

解析：管理技术在东方企业和西方企业之间可能存在一定的差异，但更重要的是管理思想和管理哲学的不同。东方企业和西方企业在管理上的差异主要源于文化、历史、价值观等方面的差异。 在东方，尤其是在中国等国家，管理往往更加注重集体主义、家庭观念和传统价值观。管理者通常更加强调团队合作、忠诚度和长期关系。比如，在中国的企业中，领导者通常被视为家庭中的长辈，员工对领导的尊重和信任是非常重要的。管理者也更注重维护员工之间的和谐关系，以及企业与社会之间的互动。 而在西方，管理更加注重个人主义、竞争和效率。西方企业管理者通常更加强调员工的个人能力和成就，鼓励员工追求个人目标和发展。管理者更注重绩效评估和激励机制，以激发员工的竞争力和创造力。 因此，管理思想和管理哲学的不同是导致东方企业和西方企业管理方式不同的主要原因。通过比较这两种不同的管理文化，我们可以更好地理解不同背景下的管理实践，以及如何在不同文化环境下进行有效的管理。

解析：答案:B. 四不放过 解析：对企业发生的事故，应该坚持“四不放过”原则进行处理。这里的“四不放过”指的是不放过责任追究、不放过隐患排查、不放过整改落实、不放过警示教育。这个原则强调了对事故的全面处理，不仅要追究责任，还要找出隐患并进行整改，同时要进行警示教育，以避免类似事故再次发生。 举个例子来说，如果一个企业发生了工伤事故，按照“四不放过”原则，企业应该首先追究责任，查清事故原因；然后要对工作场所进行全面排查，找出可能存在的隐患；接着要及时整改，消除隐患；最后要对员工进行警示教育，提高安全意识，防止类似事故再次发生。通过这样的处理，可以有效地提高企业的安全管理水平，保障员工的安全。