×
单选题
232.下列关于劳动关系管理的说法错误的是()。
A
新聘人员的劳动关系管理归属人力资源处
B
集团外派董事、监事的劳动关系管理归属人力资源处
C
各子、分公司管理层的劳动关系管理归属各单位人力资源部门
D
各子、分公司员工劳动关系管理归属各单位人力资源部门
答案解析
正确答案：C
解析：
正确答案是C。在一个公司中，新聘人员的劳动关系管理通常归属于人力资源部门，因为他们是新加入公司的员工，需要进行入职培训、签订劳动合同等工作。集团外派董事、监事的劳动关系管理也通常归属于人力资源部门，因为他们是公司高级管理人员，需要特殊的管理和关注。而各子、分公司管理层的劳动关系管理一般归属于各单位的人力资源部门，因为他们是负责管理员工的领导，需要处理员工的日常工作和问题。各子、分公司员工的劳动关系管理也归属于各单位的人力资源部门，因为他们是公司的普通员工，需要人力资源部门负责员工的招聘、培训、福利待遇等工作。所以，选项C是错误的。
举个例子来帮助理解：就好比一个公司是一个大家庭，人力资源部门就像是这个大家庭的管理者。新加入的家庭成员需要人力资源部门进行接待和安排，高级管理人员也需要人力资源部门提供支持和管理。而各个分公司的管理层和员工就像是这个大家庭中的不同分支，虽然有各自的管理者，但人力资源部门负责整体的协调和管理。所以，劳动关系管理的归属是根据员工的不同身份和职责来确定的。
相关题目
单选题
718、煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的()用品。
单选题
717、煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训;未经安全生产()、培训的,不得上岗作业。
单选题
716、煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行,不得超越批准的开采()越界、越层开采。
单选题
715、煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳()保险费,鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险,支付保险费。
单选题
714、煤矿企业应当采取措施,加强劳动保护,保障职工的安全和健康,对井下作业的职工采取()措施。
单选题
713、各级人民政府及其有关部门和煤矿企业必须采取措施加强劳动保护,保障煤矿职工的()。
单选题
712、生产经营单位及其有关人员安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,()行政处罚。
单选题
711、生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的,应当依法()行政处罚。
单选题
710、生产经营单位及有关人员受他人胁迫有安全生产违法行为的,应当依法()行政处罚。
单选题
709、生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的,应当依法()行政处罚。
