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单选题
231.企龄在10年以上、15年以下的合同制员工患病,医疗期为();企龄15年以上、20年以下的,医疗期为()。
A
12个月、18个月
B
6个月、12个月
C
6个月、9个月
D
12个月、24个月
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考察的是企业合同制员工的医疗期规定。根据题目描述，企龄在10年以上、15年以下的员工患病时，医疗期为12个月；而企龄在15年以上、20年以下的员工患病时，医疗期为18个月。
举个例子来帮助理解：假设小明在某家公司工作已经12年了，他突然患病需要休息进行治疗。根据公司规定，他的企龄在10年以上、15年以下，所以他的医疗期为12个月，也就是他可以在公司休息治疗12个月后再返回工作岗位。
再举个例子，如果小红在同一家公司工作已经18年了，她患病需要休息治疗。根据公司规定，她的企龄在15年以上、20年以下，所以她的医疗期为18个月，也就是她可以在公司休息治疗18个月后再返回工作岗位。
通过这些例子，希望你能更好地理解这道题的知识点。
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