×
单选题
215.无正当理由,任职人员失去联系者,处罚当事人(),并通报批评。
A
200元
B
300元
C
400元
D
500元
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考察的是煤矿职称考试中关于任职人员失去联系的处罚规定。根据题目描述，如果任职人员无正当理由失去联系，处罚当事人应该是200元，并且要通报批评。
举个例子来帮助理解：假设在一个煤矿公司中，某位矿工突然失去联系，无法联系到他，也没有提供任何正当理由。根据规定，公司就需要对这位矿工进行200元的处罚，并且要向相关部门通报批评，以确保公司的安全管理制度得到有效执行。
通过这个例子，我们可以更加深入地理解煤矿职称考试中关于失去联系的处罚规定，以及其重要性。
相关题目
单选题
735、煤矿对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定(),告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
单选题
734、生产经营单位()国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
单选题
733、《安全生产法》规定:国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()制度。
单选题
732、矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行()。
单选题
731、生产经营单位的主要负责人和()应当具备必要的安全生产知识和管理能力。
单选题
730、《安全生产法》规定:煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的()工作。
单选题
729、煤矿的()应当组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
单选题
728、国家实行生产安全事故(),依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。
单选题
727、根据《安全生产法》的规定,对生产安全事故实行()制度。
单选题
726、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()。
