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单选题
170.对招聘人员试用期进行考核的项目分职业道德、业务能力、工作业绩三部分,分别占()。
A
30分、40分、30分
B
20分、60分、20分
C
30分、50分、20分
D
20分、50分、30分
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题是关于对招聘人员试用期进行考核的项目分配比例的问题。在这个考核项目中，职业道德、业务能力、工作业绩分别占据不同的比例。
选项A中，职业道德占30分，业务能力占40分，工作业绩占30分。这种分配比例可以确保在考核过程中，不仅考虑了员工的专业能力和工作表现，还重视了员工的职业道德和态度。
举个例子，就好比一个公司招聘了一个新员工，他在试用期内表现出色，业务能力很强，工作业绩也很突出，但是在日常工作中缺乏职业道德，不尊重他人，不遵守公司规定。这样的员工虽然能力强，但是缺乏职业道德会影响整个团队的氛围和工作效率。因此，在考核项目中，职业道德的比重也很重要。
通过这个例子，我们可以理解为什么在对招聘人员试用期进行考核时，需要综合考虑职业道德、业务能力和工作业绩，而选项A中的分配比例可以帮助公司全面评估员工的表现。
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