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单选题
166.招聘人员试用期考核应遵循的原则,说法错误的是()。
A
坚持能力潜力为主的原则
B
坚持考核标准细化量化的原则
C
坚持公平公正的原则
D
坚持完全以业绩为主的原则
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题考察招聘人员试用期考核应遵循的原则。在招聘人员试用期考核中，应该坚持能力潜力为主的原则，即要看员工的现有能力和未来潜力；坚持考核标准细化量化的原则，即要将考核标准具体化、量化，避免主观评价；坚持公平公正的原则，即要确保考核过程公平公正，不偏袒任何一方。
选项D错误，因为在招聘人员试用期考核中，并不完全以业绩为主，还要考虑员工的能力、潜力以及其他因素。所以正确答案是D。让我们通过一个生动的例子来理解：假设有两名员工，A和B，A在试用期内虽然业绩突出，但缺乏团队合作精神；而B虽然业绩一般，但具有很强的学习能力和团队合作精神。如果完全以业绩为主，可能会忽略了B的潜力和发展空间，因此在考核中应该综合考虑多个因素。
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