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单选题
133.下列不属于凯嘉集团工作容错原则的是()
A
坚持尽职免责原则
B
坚持”三个区分开来”原则
C
坚持实事求是原则
D
坚持主观臆断原则
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题考察的是凯嘉集团的工作容错原则。在工作中，我们都会犯错，但是如何正确处理错误是非常重要的。凯嘉集团提出了一些工作容错原则，让员工在工作中能够更加自信和有效地处理错误。
A. 坚持尽职免责原则：这个原则是指在工作中，员工应该尽职尽责，尽力完成自己的工作，但是如果因为客观原因导致错误发生，员工不应该承担全部责任。
B. 坚持”三个区分开来”原则：这个原则是指在处理错误时，要区分错误的性质、严重程度和责任主体，从而采取不同的处理方式。
C. 坚持实事求是原则：这个原则是指在处理错误时，要客观、实事求是，不偏听偏信，不主观臆断，从而找到问题的根源并解决。
D. 坚持主观臆断原则：这个选项不属于凯嘉集团的工作容错原则。主观臆断是指在没有充分事实依据的情况下，凭主观感觉或偏见做出判断，这样容易导致错误的发生。
因此，正确答案是D。
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