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单选题
132.员工奖惩中惩处形式一般为()。
A
经济处罚
B
辞退
C
书面检讨
D
通报批评
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考察的是员工奖惩中惩处形式的内容。在员工奖惩中，惩处形式一般包括经济处罚、辞退、书面检讨和通报批评等。在这些形式中，经济处罚是比较常见的一种，比如罚款或者降薪等。辞退是指公司解雇员工的行为，通常是因为员工严重违反公司规定或者工作表现不佳。书面检讨是让员工书面反思自己的错误并承诺改正的方式，通报批评则是公开批评员工的错误行为，让员工受到舆论压力。
举个例子来说，如果一个员工频繁迟到早退，公司可能会对他进行经济处罚，比如扣除工资。如果情况严重，公司可能会考虑辞退他。另外，公司也可能要求他写书面检讨，或者在公司内部通报批评，以警示其他员工。这些惩处形式都是为了维护公司的纪律和秩序，促使员工遵守规定，提高工作效率。
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