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单选题
52.《治安管理奖惩制度》中,对员工的奖励种类包括()
A
通报表扬
B
记功、记大功
C
加薪晋级、物质奖励
D
以上全选
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题是关于《治安管理奖惩制度》中员工奖励种类的问题。在这个制度中，员工的奖励种类包括通报表扬、记功、记大功、加薪晋级和物质奖励。
通报表扬是指通过口头或书面形式对员工在工作中表现突出进行表扬，让员工感到受到了认可和鼓励。记功和记大功是对员工在工作中取得的成绩和贡献进行记录，记功是一般性的奖励，而记大功则是更为重要的奖励。加薪晋级是指根据员工的表现和贡献，给予薪资的提升和职位的晋升。物质奖励可以是奖金、礼品或其他实物奖励，让员工在物质上得到一定的回报。
举个例子，就好像在学校里，老师会给表现优秀的学生发表扬信，或者在班级里公布他们的成绩，让他们感到受到了肯定和鼓励。有时候学校还会给学生发放奖学金或者奖品，作为他们努力学习的回报。这些奖励可以激励学生更加努力学习，提高自己的成绩。
所以，通过奖励制度，可以激励员工更加努力工作，提高工作效率和质量，从而促进企业的发展和进步。
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