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煤矿职称试题练习
2,800
判断题

143、在工作改革创新探索中,因经验不足出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失的,可以给予容错处理,不予问责或免于问责。()

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

正确。在工作改革创新探索中,由于经验不足可能会出现偏差失误,造成轻微影响或较小损失。在这种情况下,可以给予容错处理,不予问责或免于问责。这是因为在创新过程中,难免会遇到挑战和错误,容错机制可以鼓励员工勇于尝试新方法,促进工作的改进和创新。 举个例子,假设一个团队正在尝试新的生产工艺,但由于缺乏经验,导致产品质量稍有下降,但并没有造成严重损失。在这种情况下,管理者可以给予团队容错处理,鼓励他们总结经验教训,改进工艺,避免类似错误再次发生。 通过容错处理,员工可以更加放心地进行工作探索和创新,不必担心因为失误而受到严厉的惩罚,从而更有动力和积极性地参与工作改革。这样可以促进组织的持续发展和进步。
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