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判断题
131、员工须按规定要求着装,严禁对员工服更改样式或外借;违反规定者,依据《员工奖惩制度》,给予相应的处理。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
正确。员工着装规定是公司对员工形象管理的一种重要措施，通过规范着装可以提升公司整体形象，增强员工的职业素质。如果员工擅自更改服装样式或外借服装，不仅会影响公司形象，还可能引发其他问题，如安全隐患等。因此，公司对此类行为必须进行严格管理，并依据《员工奖惩制度》给予相应处理。
举个例子，如果一位员工擅自更改工作服的样式，可能会导致其他员工效仿，最终影响整个公司的形象。就好比一个团队中的一名队员不按规定着装，就像一个篮球队员穿着足球服比赛，不仅不符合规定，还会给团队带来混乱和不利影响。因此，公司对员工着装规定必须严格执行，以确保公司形象和员工形象的统一和规范。
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