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判断题
78.合同制员工请产假,允许休长假,并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险,但不计算工龄。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。合同制员工请产假时，企业应该按照相关法律规定为其缴纳各类社会保险，并且在计算工龄时也应该包括这段产假期间。产假是员工的合法权利，企业应该尊重并支持员工享受产假假期。
举个例子，如果一个合同制员工请了产假，企业全额出资为其缴纳社会保险，但不计算工龄，那么这个员工在以后升职、调薪或者享受其他福利时可能会因为工龄不足而受到影响。这样做既不符合法律规定，也不符合员工的权益。
因此，企业在处理合同制员工产假问题时，应该全面考虑员工的权益，按照法律规定为其缴纳社会保险，并在计算工龄时将产假期间纳入考虑范围。这样既能保障员工的权益，也有利于企业建立良好的雇佣关系。
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