×
判断题
75.员工因个人原因不休年假的,可享受未休假补贴。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。员工因个人原因不休年假的情况下，通常是不享受未休假补贴的。年假是员工的法定权利，如果员工选择不休年假，通常是无法获得额外的补贴或者报酬的。因此，员工应该合理安排自己的年假，保障自己的休息和健康。
举个例子，如果一个员工因为工作繁忙或其他个人原因选择不休年假，导致年假过期失效，公司通常不会提供未休假补贴。这就好比是一个学生不好好利用假期时间复习功课，导致考试成绩不理想，老师也不会给予额外的奖励或补偿一样。因此，员工应该珍惜自己的年假，合理安排休息时间，保持工作和生活的平衡。
相关题目
单选题
1025、处理低浓度瓦斯爆炸的要点是()。
单选题
1024、处理煤尘爆炸的首要问题是()。
单选题
1023、U形开采的回风巷发生火灾,并且由富氧燃烧向富燃料燃烧转化,应该()。
单选题
1022、火势较大的明火火灾的处理关键是()。
单选题
1021、在编制处理火灾事故的应急预案时,首先确定()的方法和步骤,明确采用的灭火方法。
单选题
1020、采掘工作面空气温度超过()时,缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。
单选题
1019、职业卫生责任落实应明确煤矿()为煤矿职业危害防治工作的第一责任人。
单选题
1018、有线调度通信系统有选呼、急呼、全呼、()等功能。
单选题
1017、调度指挥部门每天()专人值守,每班工作人员满足调度工作要求。
单选题
1016、调度信息化要求装备(),可实时调取相关数据。
