×
判断题
74.享受停薪留职人员同时可享受公司的内退规定。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
错误。停薪留职是指员工暂时停止工作但保留工作岗位，期间不发工资。而内退是指员工因年龄、身体等原因申请提前退休，享受公司规定的退休福利。停薪留职和内退是两种不同的制度，停薪留职人员并不同时享受公司的内退规定。这就好比说停车和开车是两种不同的行为，停车的时候并不等于在开车。
举个例子，假设公司规定内退年龄为60岁，员工A因为家庭原因选择停薪留职暂时离开工作岗位，但他只有55岁，还没有达到内退的年龄，所以他并不能享受公司的内退规定。停薪留职和内退是根据不同情况制定的政策，员工需要根据自己的实际情况选择适合自己的制度。
相关题目
单选题
1026、矿山救护队员在灾区工作一个呼吸器班后,至少应该休息()h,才能重新佩带呼吸器工作。
单选题
1025、处理低浓度瓦斯爆炸的要点是()。
单选题
1024、处理煤尘爆炸的首要问题是()。
单选题
1023、U形开采的回风巷发生火灾,并且由富氧燃烧向富燃料燃烧转化,应该()。
单选题
1022、火势较大的明火火灾的处理关键是()。
单选题
1021、在编制处理火灾事故的应急预案时,首先确定()的方法和步骤,明确采用的灭火方法。
单选题
1020、采掘工作面空气温度超过()时,缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。
单选题
1019、职业卫生责任落实应明确煤矿()为煤矿职业危害防治工作的第一责任人。
单选题
1018、有线调度通信系统有选呼、急呼、全呼、()等功能。
单选题
1017、调度指挥部门每天()专人值守,每班工作人员满足调度工作要求。
