91、贾某,17岁,甲公司员工。因为对班组长管理行为不满,长期旷工不上班。下列说法不正确的是:()。

首先，让我们来分析每个选项的正确性： A. 贾某与甲公司劳动合同因贾某未成年而无效。这个说法是不正确的。虽然贾某未成年，但根据《未成年人民法》规定，未成年人可以与法定代理人签订劳动合同，因此贾某与甲公司的劳动合同是有效的。 B. 甲公司可以解除贾某的劳动合同。这个说法是正确的。根据劳动法规定，雇主有权解除员工的劳动合同，特别是在贾某长期旷工不上班的情况下，甲公司有权解除与贾某的劳动合同。 C. 贾某与甲公司的劳动合同是可以撤销的劳动合同。这个说法是不正确的。劳动合同一旦签订并生效，双方都应当履行合同约定的义务，不能随意撤销。只有在双方协商一致或者符合法律规定的情况下，才能解除劳动合同。 D. 甲公司不能解除与贾某的劳动合同。这个说法是不正确的，根据劳动法规定，雇主有权解除员工的劳动合同，特别是在员工长期旷工不上班的情况下。 综上所述，正确答案是ACD。