126、东方企业与西方企业管理不同的原因是由于()。

管理技术在东方企业和西方企业之间可能存在一定的差异，但更重要的是管理思想和管理哲学的不同。东方企业和西方企业在管理上的差异主要源于文化、历史、价值观等方面的差异。 在东方，尤其是在中国等国家，管理往往更加注重集体主义、家庭观念和传统价值观。管理者通常更加强调团队合作、忠诚度和长期关系。比如，在中国的企业中，领导者通常被视为家庭中的长辈，员工对领导的尊重和信任是非常重要的。管理者也更注重维护员工之间的和谐关系，以及企业与社会之间的互动。 而在西方，管理更加注重个人主义、竞争和效率。西方企业管理者通常更加强调员工的个人能力和成就，鼓励员工追求个人目标和发展。管理者更注重绩效评估和激励机制，以激发员工的竞争力和创造力。 因此，管理思想和管理哲学的不同是导致东方企业和西方企业管理方式不同的主要原因。通过比较这两种不同的管理文化，我们可以更好地理解不同背景下的管理实践，以及如何在不同文化环境下进行有效的管理。