120、跨文化的企业文化建设,其最佳形态应是()。

在跨文化的企业文化建设中，最佳形态应该是双方融合形成的新企业文化。这是因为在跨文化交流中，不同文化之间的碰撞和融合可以创造出更具包容性和创新性的企业文化。通过双方的相互学习和理解，可以将各自的优点和特点结合起来，形成更适合双方的新文化。 举个例子，假设一个中国公司和一个美国公司进行合作，双方在企业文化上存在差异。中国公司可能注重集体主义和家庭观念，而美国公司可能更加注重个人主义和创新。在合作过程中，双方可以通过沟通和合作，将两种文化特点融合在一起，形成一种既注重团队合作又注重个人创新的新企业文化。这样的文化融合可以促进双方员工的融合和团队合作，提高企业的综合竞争力。因此，双方融合形成的新企业文化是跨文化企业文化建设的最佳形态。