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单选题
102、企业的人才文化是指()。
A
对员工的实用性开发
B
对人力资源的战略性认知及配置
C
对员工潜能的开发
答案解析
正确答案：B
解析：
企业的人才文化是指对人力资源的战略性认知及配置。这意味着企业要根据自身的发展战略和目标，认识到人才对企业的重要性，并进行有效的配置和管理。
举个例子来说，就好比一支篮球队。如果一支篮球队想要在比赛中取得胜利，就需要有合适的球员配置和战术安排。每个球员都有自己的特长和能力，需要根据比赛的需要来进行战略性的安排。如果球队领导者能够正确认知每个球员的能力，并合理配置他们的位置和任务，那么球队就会更有可能取得胜利。
同样地，企业也需要认识到员工的重要性，合理配置他们的工作任务和发展方向，才能更好地实现企业的发展目标。这就是企业人才文化的重要性所在。
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