7.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，在选人用人过程中坚决纠正（ ）等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。

在选人用人过程中，坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向，是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的要求。 举个例子来说，如果一个公司只看重员工的投票率，而不考虑其实际工作表现，那么可能会导致选人用人的失误。同样地，如果一个公司只看重员工的分数，而不关注其团队合作能力，也会造成选人偏向。另外，如果一个公司只看重员工的生产总值，而忽视了员工的道德品质，那么公司的发展也会受到影响。最后，如果一个公司只根据员工的年龄来决定晋升，而不考虑其能力和潜力，也会造成选人用人的不公平。 因此，我们在选人用人过程中，应该全面考虑员工的各方面素质和能力，避免唯一方面取人的偏向，确保选人用人的公正和合理性。这样才能更好地激发员工的工作热情，提高团队的凝聚力，推动企业的持续发展。