单选题
329.按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?
A
发现直接危及人身安全的紧急情况时
B
出现异常情况时
C
可能发生事故时
答案解析
正确答案:A
解析:
选项解析如下:
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时:这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定。法律赋予了从业人员在面临直接危及自身安全的紧急情况时,有权停止作业并采取必要的应急措施,包括撤离作业场所,以保障自身安全。
B. 出现异常情况时:这个选项描述的情况较为宽泛,并不特指直接危及人身安全的情况。异常情况可能并不立即威胁到人身安全,因此不符合法律规定的条件。
C. 可能发生事故时:这个选项虽然涉及到事故的潜在风险,但“可能发生”并不等同于“直接危及人身安全”,其紧迫性和危险性不如选项A明确,因此也不符合法律规定的要求。
为什么选这个答案: 选择A是因为它准确反映了《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定,即从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的一项重要权利,旨在保护其生命安全和身体健康。其他选项虽然与安全生产相关,但不符合法律规定的具体条件。
A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时:这个选项符合《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定。法律赋予了从业人员在面临直接危及自身安全的紧急情况时,有权停止作业并采取必要的应急措施,包括撤离作业场所,以保障自身安全。
B. 出现异常情况时:这个选项描述的情况较为宽泛,并不特指直接危及人身安全的情况。异常情况可能并不立即威胁到人身安全,因此不符合法律规定的条件。
C. 可能发生事故时:这个选项虽然涉及到事故的潜在风险,但“可能发生”并不等同于“直接危及人身安全”,其紧迫性和危险性不如选项A明确,因此也不符合法律规定的要求。
为什么选这个答案: 选择A是因为它准确反映了《中华人民共和国安全生产法》第四十七条的规定,即从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的一项重要权利,旨在保护其生命安全和身体健康。其他选项虽然与安全生产相关,但不符合法律规定的具体条件。
相关知识点:
危及人身可紧急撤离
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