人们对待组织变化或变革的态度,在根本上取决于组织文化的特点,取决于组织文化所创造的价值观念和行为准则。( )

以下不是组织用以确定标准的方法的是( )。

以下不属于控制标准的基本要求的是( )。

以下不是按照控制内容分类而来的是( )。

以下属于财务控制的是( )。

具体控制对象不包括( )。

由于管理控制中往往存在时间滞后的问题,所以管理者要注意哪个控制原则( )。

作为一个有效的管理者,对偏差进行认真的分析,并花一些时间以永久性地纠正这些偏差是非常有益的。

如果没有偏差,还要分析控制标准是否有足够的先进性。

对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控制的费用,而且会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。

相对稳定性,即所建立标准既要在一个时期内保持不变,并且不需要弹性。