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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过,( )起实施。
单选题
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
单选题
女职工生育享受不少于( )的产假。
单选题
劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
单选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同( )。
单选题
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
单选题
劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
单选题
甲在回家路上看到一只家养小狗,由于未见其主人,为防止小狗丢失,将其暂养,按照《民法典》规定,甲的行为构成无因管理,甲将狗返还其主人后,( )请求小狗主人支付暂养期间支出的必要费用。
