根据《中华人民共和国传染病防治法》,国家对传染病防治实行预防为主的方针,防治结合,分类管理,依靠科学,依靠群众。

《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（ ）的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过,（ ）起实施。

劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。

女职工生育享受不少于（ ）的产假。

劳动者连续工作（ ）以上的,享受带薪年休假。

劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同（ ）。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。