情绪健康的主要标志的是情绪愉快、喜乐无常。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自（ ）订立书面劳动合同。

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知（ ）。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以（ ）为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适合的,有权（ ）。

订立劳动合同,应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护（ ）的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过,（ ）起实施。

劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。

女职工生育享受不少于（ ）的产假。