44."没有无权利的义务,也没有无义务的权利"的观点,说明( )

3.职工成绩评定不包括()( )

2.在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?( )

1.关于组织内部员工的提升,以下说法不恰当的是()( )

10.下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是( )

9.某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )

8.影响有效管理幅度的因素不包括( )

7.作为企业的总裁,王晶在近几个月里一直都在寻找时间来思考-下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了,从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题。但好境不长,正常上班一到,大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示。王晶非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是:( )

6.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一-线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明:( )

5.企业中管理干部的管理幅度,是指他( )

4.康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一-性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?()()。