12.国家机关及其公职人员在国家和公共事务管理中依照法定职权和程序,贯彻实施法律的活动,就是法律的(

4.“当环境发生变化时,行为人可以主动调节需要、动机甚至目标来改变行为的方向和方式。”以上描述的是动机的()共性特点。

3.下列关于强化理论的说法正确的是()()。( )

2.以下关于双因素理论说法错误的是.( )

1.以下哪一个属于信任激励( )

10.假定请你主持召开一个由公司有关"智囊"参加，的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?

9.领导者角色理论中,”在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对()角色的描述。

8.王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果.( )

7.某公司销售部经理被批评为"控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么

6.俄亥俄州立大学的研究中,（）模式既关心生产又关心员工,可以带来高绩效和高满意度。

5.一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天"，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为:（）