9.下列哪个选项不属于法律的制定环节( )

7.以下行使不属于工作轮换方法( )

6.以下不属于超Y理论的基本观点的是( )

5.公平理论中,当横向比较0P/IP<0C/IC时,当事人不可能采取的行为( )

4.“当环境发生变化时,行为人可以主动调节需要、动机甚至目标来改变行为的方向和方式。”以上描述的是动机的()共性特点。

3.下列关于强化理论的说法正确的是()()。( )

2.以下关于双因素理论说法错误的是.( )

1.以下哪一个属于信任激励( )

10.假定请你主持召开一个由公司有关"智囊"参加，的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?

9.领导者角色理论中,”在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对()角色的描述。

8.王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪种情况下,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果.( )