4.道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功敏与能力。这是道德的( )功能在发挥作用。

9.组织创新者呈现出不同的形式和风格,扮演不同的关键角色,不包括以下哪一个选项( )

8.以下哪项是消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点( )

7.制度结构规范了()之间的正式关系,文化结构规范了作为类群或个体的参与者在企业生产经营活动过程中的(),层级结构规范了()之间的正式关系:( )

6.“它将调整组织运作方式,往往波及许多变革计划”这个特征是指组织变革的四条路径中的（）

5.在企业具体的核心能力的载体中,刚性特征最为明显的是.( )

4.获取持久变革的动力不包括( )

3.关于“分工原则不仅体现在与产品制造过程相关的生产劳动中,而且体现在与生产过程协调有关的管理劳动中。”的描述,以下选项更贴切的是.( )

2.寻找问题的“根本解”是指以下哪种类型的组织学习( )

1.“通过加强和支持手段,使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范”是指理性组织变革的三个阶段模式中的()( )

10.关于创新决策逻辑的说法,以下哪一个选项是错误的()( )