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公考镜珩独家时政押题
1,352
单选题

5.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:

A
 与委任制公务员的管理规定相同
B
 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C
 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D
 聘任合同一经签订不得更改或者解除

答案解析

正确答案:C

解析:

本题考查行政法。A 项错误,根据《公务员法》第四十条规定:“公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。”该法第四十二条规定:“委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。”该法第一百条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”所以,聘任制公务员管理和委任制公务员管理规定不完全相同。B 项错误,C 项正确。根据《公务员法》第一百零四条规定:“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”可知,聘任制公务员的管理适用的是公务员管理的一般原则和制度精神,公务员法的管理规定并不均适用于聘任制公务员,聘任合同的内容中可以有不执行公务员法规定的部分,例如聘任制公务员在聘任期间,没有职务晋升的问题,但可以按照聘任合同的约定,定期增长工资和其他福利待遇。D 项错误,根据《公务员法》第一百零二条规定:“机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。”故正确答案为 C。
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