14.男女劳动者超过了法律上的年龄界限,办理退休后就不是法律意义上的劳动者,不再受劳动法调整。( )

好的！让我们一起来深入理解这道判断题。 ### 题目分析 首先，题目提到的是“男女劳动者超过了法律上的年龄界限，办理退休后就不是法律意义上的劳动者，不再受劳动法调整。” 我们需要从以下几个方面来理解这句话： 1. **法律上的年龄界限**：这里指的是法定退休年龄。根据中国现行的《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法律法规，一般情况下： - 男性职工的法定退休年龄为60岁； - 女性干部（或女职工）的法定退休年龄为55岁； - 女工人的法定退休年龄为50岁。 2. **办理退休**：当劳动者达到法定退休年龄，并且满足一定的社保缴费年限要求之后，可以申请退休。一旦退休手续办理完成，劳动者便正式进入退休状态。 3. **不再是法律意义上的劳动者**：退休后的人员不再被视为在职员工，因此不再受到劳动法的直接调整。劳动法主要适用于在职员工与雇主之间的关系，而退休人员与原单位之间的关系将转变为社会保障、养老金领取等方面的关系。 ### 结论 基于以上分析，题目表述是正确的。退休后的人员确实不再属于法律意义上的劳动者，其与原单位之间的关系将由社会保障法等其他法律法规进行调整，而非劳动法。 ### 生动的例子 假设张阿姨在一家公司工作了30年，她在55岁时达到了法定退休年龄。按照规定，她办理了退休手续，开始享受养老金。这时，张阿姨不再是公司的在职员工，她与公司之间的关系也不再由劳动法来调整，而是转由社会保障制度管理。比如，她的工资变成了养老金，公司也不再需要为她提供劳动条件或安排工作任务等。 因此，答案是A：正确。 希望这个解释对你有所帮助！如果你还有任何疑问，欢迎继续提问。