×
多选题
48.欧阳翠花考上家乡的事业单位之后，与单位之间发生了人事争议。下列说法中不正确的是（ ）。
A
A.人事争议的处理应当遵循《劳动合同法》
B
B.欧阳翠花对年度考核结果不服，应当找上级机关申请复核
C
C.欧阳翠花如果累计两年年度考核不合格，事业单位提前 30 日书面通知，可以 与其解除聘用合同
D
D.翠花可以直接提出申诉
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
【解析】本题考查行政管理知识，主要涉及事业单位的人事管理制度。A 项错误，根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定，事业单位工作人员 与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有 关规定处理。企业员工与企业发生人事争议，才应该依据《劳动合同法》解决。 B 项错误，欧阳翠花对年度考核结果不服，指的是她认为本年度应得优秀，但单位给出的结果是不合格，此时她可以提出复核，但应当找原单位进行复核。C 项错误，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续 两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。D 项错误，事业单位工作人员对涉及本人的考核和处分决定不服，可以先提出复 核，对复核决定不服还可以提出申诉和再申诉，此顺序不能颠倒，所以D 项错误。 本题为选非题，故正确答案为 ABCD。
相关知识点：
事业单位人事争议全选考点
题目纠错
相关题目
单选题
197.我国刑法规定，构成行贿罪要求在主观方面必须具有谋取经济利益的目的。()
单选题
196.累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在两年以 内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的罪犯。()
单选题
195.我国刑法根据共同犯罪人在共同犯罪中所起的作用，适当考虑分工，把共同犯罪人分为 主犯、从犯和教唆犯三种。()
单选题
194.妨害社会管理秩序罪的侵犯客体，指的是国家对社会公共安全的管理秩序，这里的公共 安全是指不特定少数人的生命、健康和重大公私财产的安全。()
单选题
193.正当防卫必须在侵害行为正在进行且迫不得已的情况下进行，而紧急避险不强调迫不得 已。()
单选题
192.如果某行为虽具有一定的社会危害性，但情节显著轻微危害不大的，不能认为是犯罪。 ()
单选题
191.被宣告缓刑或适用假释的犯罪分子不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由 的权利。()
单选题
190.对因放火被判处有期徒刑十二年的陈某，可以假释。()
单选题
189. 甲与乙一起去盗窃，但只有甲偷盗了东西，则对乙应当以盗窃罪未遂进行处罚。()
单选题
188.死刑缓期执行考验期内，如果没有故意犯罪，2 年期满后，减为 15 年以上 20 年以下有 期徒刑。()
