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多选题
46.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法不正确的是（ ）。
A
A.小赵与事业单位人事关系终止的日期是小赵办理完成所有离职手续之日
B
B.小张与某事业单位签订了 3 年的聘用合同，合同期满，聘期考核结果为优秀
C
C.小王由于工作失职渎职受到记大过处分
D
D.小刘对事业单位给予他本人的处分决定不服，可以提起行政诉讼
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
【解析】本题考查事业单位相关制度。A 项错误，《事业单位人事管理条例》第十九条规定：“ 自聘用合同依法解除、 终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”聘用合同依法解除、终止之日起，人事关系终止，而不是以是否办理完成离职手续的日 期为准。B 项错误，《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、 年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格 等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”聘期考核的结果可以 分为合格和不合格等档次，优秀是年度考核的档次。C 项错误，《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、 降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6 个月；记过，12 个月； 降低岗位等级或者撤职，24 个月。 ”《事业单位人事管理条例》中没有记大过 的处分。D 项错误，根据《事业单位人事管理条例》第三十八条规定：“事业单位工作人 员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、 提出申诉。 ”本题为选非题，故正确答案为 ABCD。
相关知识点：
事业单位人事管理条例易错
题目纠错
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