45.事业单位及受聘人员在下列（ ）情形中，聘用单位不得解除聘用合同。

【解析】本题考查事业单选相关制度。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规 定：“受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除聘用合同：①受聘 人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；②女职工在孕期、产期和哺乳期内的； ③因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级丧失劳动能力的； ④患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；⑤受聘人员 正在接受纪检监察审查尚未作出结论的；⑥属于国家法律法规规章规定的不得解 除聘用合同的其他情形。 ”A 项正确，符合受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的规定。B 项错误，根据《通知》，受聘人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的， 聘用单位不得解除聘用合同；受聘人员患病或者非因工负伤，不能从事原工作也 不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是 应当提前 30 日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员。C 项错误，受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 聘用单位安排的其他工作，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员。D 项正确，符合因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1～4 级丧失 劳动能力的规定。故正确答案为 AD。