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单选题
4.小李于 2013 年 10 月 2 日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限 为 3 年，试用期 9 个月，试用期工资为 3000 元人民币（转正后 4000 元）， 小李于 2013 年 11 月 2 日到公司上班。下列说法错误的是（ ）。
A
A.小李与公司之间于 2013 年 11 月 2 日正式建立劳动关系
B
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
答案解析
正确答案：C
解析：
【解析】2.选非题。A 项正确：用工之日就是 11 月 2 日。B 项正确：劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 六个月。题中约定 9 个月的试用期，不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，转正后 4000 元，试用期工资为 3000 元，不合法。C 项错误：试用期要提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。D 项正确：调整需要进行协商，实践中很多公司不与员工协商直接对工作岗位作出调整，但根据 法条规定是需要协商。
相关知识点：
劳动合同建立及试用期规定
题目纠错
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