245.下列哪些人员被认定为上市公司的关联自然人( )。

255. ( )是用量化考核方法确定员工的实际工作。

254.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而不能安排补休的,按照不低
于合同规定工资标准的( )支付工资。

253. ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

252.专业技术岗位包括( )、中级、初级。

251.劳动定额是合理组织生产和( )的重要依据。

250.根据公司《职工带薪年休假管理办法》的规定,职工累计工作满10年,
年休假应为( )天。

249.根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的规定,纳税人的子女接受
全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月( )元的标准定额扣除。

248.用人单位安排劳动者在休息日工作的,又不能安排补休的,按照不低于
合同规定工资标准的( )倍支付加班工资。

247.取得双学士学位的大学本科毕业生上岗后执行( )工资标准

246.新招录员工的技术熟练期为( )。