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应急主义的方法强调根据实际情况调整人力资源管理方法,而不是死抱教条。
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战略是一个组织的长期方向。
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在企业处于下降阶段时,裁员不可避免,很多冲突就会产生。这时的员工关系战略的重点是如何有效地裁员。
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在下列有关“大五”人格的表述中,错误的是:
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不同知识的人相互协作所组成的一种特殊类型的群体。下列中不属于团队特征的是:
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在态度形成的三阶段理论中,不包括的阶段是:
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领导不仅仅是职位,也是一种行为。领导行为与管理行为存在区别,下列不属于这种区别的是:
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以下有关霍夫斯塔德的文化差异模型的表述中,不正确的是:
单选题
群体转移即群体讨论会使群体成员的观点朝着更极端的方向转移,群体转移发生的原因不包括:
单选题
下列有关积极越轨行为影响因素的表述中,不正确的是:
