要把树木养护的健壮，充分发挥绿化效果，首先要满足它们对（ ）的要求。

员工大部分是作为个体独自工作，而不是作为团队的一部分工作。

一个就业合同中，雇员可能有形式不同的合同，如临时工或者固定合同，都会被法律看成是就业关系。在某些情况下，员工可以通过辞职和提出建设性解雇来获得这一义务。

CEO要做的是去创造一种团队，允许创新摩擦存在，同时在创新主意出现的时候，仍然可以合作，同时CEO还要保证创新的主意被执行。

员工关系战略要鼓励员工发声和员工参与才可以适应基于创新的战略。

一定数量的离职率对增加创新和提高效率是有好处的，但是较高的离职率可能反映企业员工的满意度较低。

应急主义的方法强调根据实际情况调整人力资源管理方法，而不是死抱教条。

战略是一个组织的长期方向。

在企业处于下降阶段时，裁员不可避免，很多冲突就会产生。这时的员工关系战略的重点是如何有效地裁员。

在下列有关“大五”人格的表述中，错误的是：

不同知识的人相互协作所组成的一种特殊类型的群体。下列中不属于团队特征的是：