裸子植物的主要特征是（ ）。

关于情商的本质，目前主要的理论观点基于：

一项YaleUniversity的研究表明，情商对员工的（）是重要的。

一个好的员工关系战略，如果要鼓励创新的话，就需要鼓励：

企业对员工的责任应该做到以下方面：

根据Rousseau的说法，交易型的心理契约，是一种（）和（）。

JeanGreaves认为，情商非常重要，智商在高绩效工作者的决定因素中只占到40~45%，剩下55~60%由情商决定。

滥用权力和权威可能从根本上破坏规则和导致不公。

积极倾听知易行难，这也导致经理人员经常失败。

直线经理要建立一种环境，鼓励大家用开放的态度对待大家的不同看法。

研究对打破心理契约的原因的感知，是一件重要的事情。