桩按承载方式分为（ BD ）

无论是谁在主导组织福利计划中变革的发生，这些变革都会导致成本的增加。

能力和运营，战略性福利计划过程可以包括对福利管理和传递系统的一个重新评估，这样的评估可以为怎样实现福利管理项目的资源最优化配置和怎样帮助员工认识福利提供新的思路和借鉴。

依据麦克利兰的成就动机理论，工作本身也具有激励力量。以下不属于工作激励的方式是：

在下列有关“大五”人格的表述中，错误的是：

过程和解决办法。以下有关影响员工创新行为的因素表述错误的是：

我国仍是发展中国家，很多人主要的需求层次还是物质需求。因此，物质激励仍然是一种主要的激励形式，下列有关物质激励的注意事项错误的是：

工作懈怠指的是个体在面对过度的工作需求时，所产生的身体和情绪的极度疲劳状态。以下不属于工作倦怠表现的是：

“经验估计”机制带来的偏差指的是决策行为常常是建立在以往实践探索之上而产生的经验估计，下列不属于该机制的是：

下列有关“控制点”这一人格特质的描述中，错误的是：

下列有关组织文化的形成条件的表述中，表述正确的是：