采用预制柱及叠合梁的装配整体式框架中，柱底接缝宜设置在楼面标高处，并应符合下列规定：

遗属福利包括：

战略福利计划的自上而下方法能够平衡公司业务目标和组织支持的人力资源和福利项目。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

工作休假长短常常基于工作年限和职位而定。豁免员工通常能够比非豁免员工获得更多的假期，尤其在参加工作的前几年。

所有员工福利费用都必须列支在员工福利费用下。企业不应该用其他费用为员工发放福利。

企业自主福利：企业在国家政策框架下开展的自主福利项目。只要在国家法律（主要是税收法律）不反对，企业可以自主创新员工福利项目。

中国的养老保险三支柱体系存在严重的结构问题，第一二支柱占比过高，第三支柱占比很少，与发达国家的比例相反。

无论是谁在主导组织福利计划中变革的发生，这些变革都会导致成本的增加。

能力和运营，战略性福利计划过程可以包括对福利管理和传递系统的一个重新评估，这样的评估可以为怎样实现福利管理项目的资源最优化配置和怎样帮助员工认识福利提供新的思路和借鉴。