平面不规则的类型包括扭转不规则、楼板凹凸不规则和楼板局部不连续。( )

员工福利会在很大程度上受限于企业自身的情况，影响企业福利战略的因素主要有：

确保员工小福利包括：

确保员工大福利包括：

健康相关福利包括：

灵活福利允许雇主：

非强制性或自愿的计划是由雇主自行决定，内容包括：

中国社会保障制度在制度结构方面存在的问题包括：

以下属于员工福利变化的关键因素是：

下列属于员工目标的有：

战略性福利规划过程中的关键资源不包括下列哪些内容：