对于框架结构房屋，应考虑填充墙、围护墙和楼梯构件的刚度影响，避免不合理设置而导致主体结构的破坏。（ ）

差异理论模型和差异理论的修正模型是用于描述福利满意度产生机理的模型，下列有关这两种模型描述错误的是：

确保员工中福利包括：

福利理念应具有：

强制性计划就是联邦或各州法律所要求必须为员工支付的，范围包括：

在企业采用弹性福利计划的过程中，存在大量的“操作陷阱”，需要企业进行合理防范，其中包括：

下列属于雇主目标的有：

在福利计划的设计中，进行成本分担的两个主要目标是:

常见的非工作时间福利形式有：

员工福利当中弹性福利计划的基本类型包括：

员工福利会在很大程度上受限于企业自身的情况，影响企业福利战略的因素主要有：