以下哪个系统属于开式系统。

大多数弹性福利计划都可以解决由于雇员特殊等级而产生的待遇给付问题。

从法律角度看，中国的员工福利类型可以分为法定福利和企业自主福利。

后金融危机时代，社会保障作为一个生产要素的呼声渐起，“就业导向型”和“就业友好型”将会是社保制度现代化改革方向。

从制度效率的角度来看，中国目前的城镇职工基本养老保险仍然不适合灵活就业人员参保。

定期人寿保险是最典型的幸存者福利，该保险的赔偿金会分期支付给员工指定的受益人（可以是任何人），定期人寿保险在雇佣关系终结的时候也宣告结束。

()缴费所形成的储备可以完全满足未来向全体缴费人支付养老金的需要。

对于员工福利来说，首先要有足够优秀的福利理念，以下不属于优秀福利理念特征的是：

养老金体系中，()是个人和家庭为单位自愿建立的账户制养老金制度。

企业年金和企业补充医疗保险按照最高标准来给付，是确保小福利中的()。

以下有关员工福利固定缴费计划的表述，正确的有：