下列哪些排水管不能与污废水管道系统直接连接?（ ）

整体薪酬可以分为狭义和广义两种定义方式。

泰勒的计件工资制度实际上是对动作进行估价的一套方法论和制度设计。

已知某薪等最低薪酬为1000元，薪等高度为50%，求该薪等最高薪酬。我们可以用公式“1000*（1+50%）＝1500（元）”来得到结果。根据计算，1500元就是该薪等的最高值。

员工主体还是企业主体和员工价值主张六个方面。

Ulrich(2001)认为()是连接战略设想和战略落地的中间环节。

员工主体还是企业主体和员工价值主张六个方面。

()是所有薪酬方案的基础，也是大多数员工薪酬的主要可见部分。

EVP指的是员工价值主张（employeevalueproposition），意指在薪酬设计时，要( )都看成是对员工的报酬。

参与与承诺。这里的公平原则指的是：()。

让直线经理参与到决定工作价值的过程中来，这样直线经理能够有效的沟通和管理员工的()。