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雇主品牌意味着组织要内外兼修。()
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社交媒体营销对于商业品牌和雇主品牌的推广是不可或缺的方式。()
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在过去的十年里雇主品牌管理的重点主要是建立差异化,但重点正在越来越转向一致性。()
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雇主品牌4C理论不包括()。
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在形势不明朗的情况下能够灵活调整和适应,随时保持好奇心,并能够在出现新情况时应用先前学习的经验,这指的是()。
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基于“MAGNET”法则,打造最佳雇主品牌,应该将()作为雇主品牌的起点和终点。
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下列关于雇主品牌的价值,说法错误的是()。
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在所有所需的技术能力中,牛津经济研究院的调查确定了最重要的技能是()。
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