季度目标考核奖励标准中项目经理特别奖励为月度平均人均将的（）%

企业近 1 年内没有无正当理由放弃中标资格（不含项目负责人多投多中后放弃）、不与招标人订立合同、拒不提供履约担保情形是资格审查的必要条件

企业近三个月内没有因拖欠工人工资被招标项目所在地省、市、县（市、区）建设行政主管部门通报批评是资格审查的必要条件

投标人或者拟派项目负责人近五年内在招标人之前的工程中没有履约评价不合格的(履约评价不合格的名单应当在资格预审公告与招标公告中予以明示)是资格审查的必要条件

采用有限数量制资格预审的，通过资格条件审查的申请人多于 9 家的，招标人应当按得分由高到低顺序选择不少于 9 家通过资格预审的申请人参加投标，其通过资格预审不少于9 家合格投标人的数量应当在招标公告中明确。

资格预审项目招标人未设置企业或者项目负责人承担过类似工程条件，通过资格条件审查的申请人不足 9 家（少于 3 家除外）的，招标人可以不邀请所有通过资格预审的申请人参加投标。

申请人在规定的提交截止时间前，不可以对已经提
交的资格预审申请文件进行替换或者撤回

招标人采用资格预审方式对申请人进行资格审
查的，应当组建资格审查委员会。

应当回避担任资格审查委员会成员的人参与评审的按照相关规定重新组建资格审查委员会进行评审

投标文件确定的项目负责人与资格预审结果不一致的，采用有限数量制资格预审的，应当在投标文件截止时间前征得招标人书面同意（项目负责人进行答辩的不得更换），并由原资格审查委员会审查确定；

投标文件确定的项目负责人与资格预审结果不一致的，采用合格制资格预审的项目，应当在投标文件截止时间前征得招标人书面同意，在评标时，由评标委员会按照资格预审文件规定的标准和方法审查确认。